为进一步加强和改进育人工作，建立育人工作的协调、推进和监督检查机制，形成育人工作合力，提高人才培养质量，贯彻落实规范管理年的要求，学院于3月1日下午召开第一次全院育人工作会议，院长熊锦平、党总支书记季俊峰、副院长王俊奇、副院长周驰、副书记徐艳玲，各系部主任、前两周值班中层干部、学工人员、各班主任、院学生会干部代表等参加了会议。

党总支书记季俊峰首先介绍了召开育人工作会的目的和议程，他说，加强和改进育人工作是学院一项重要而紧迫的任务，为建立全员育人、全过程育人的工作机制，学院决定建立育人工作例会制度，每两周召开一次，全体院领导、学工人员、系部主任、值班中层干部、各班主任、院学生会干部代表参加会议，听取前两周中层干部值班情况汇报，检查前两周学风、教风中存在的问题，听取院学生会干部对学风、教风的意见、建议，及时了解、掌握学风、教风中存在的问题和不足，从而有针对性地加以整改，通过召开育人工作例会，形成协调、推进和检查育人工作的长效机制。

接下来的会议分三个部分举行，首先由中层干部汇报值班过程中发现的问题；接着，各班班主任介绍了开学两周来班里出现的一些问题；最后，学生会干部汇报了在管理各班级同学中遇到的问题。

熊院长在听取了各位老师的意见、建议后，强调指出，接下来学院要狠抓落实，解决学生早操难、学生寝室卫生差，学习氛围不浓等现象，要求各位老师要做好监督、管理。

会议最后，熊院长宣布了学院分层分类人才培养模式改革工作组成员，其中院长、党总支书记担任组长，院长具体负责航模方向人才培养工作，副院长王俊奇负责学生科研、培养科研小助手工作，副院长周驰负责学生考研、考公务员以及外语辅导工作，副书记徐艳玲负责学习困难、生活困难、心理困难学生帮扶工作。（记者  程超）